学生ビザから就労ビザへの切り替えは「一番不許可が出やすい」

外国人留学生が日本で就職する際、必ず必要になるのが
**在留資格変更（学生 → 就労ビザ）**です。

この手続きは、就労ビザの中でも
特に不許可が出やすい申請として知られています。

理由は単純で、
「これから日本で働くに値する人材かどうか」を
初めて入管が判断する場面だからです。

更新や転職と違い、
これまでの就労実績が一切ない状態で審査されるため、
少しのミスや説明不足が不許可につながります。

注意点① 学んだ内容と仕事の関連性が最重要

学生から就労ビザへ切り替える際、
最も重視されるのが
学校で学んだ内容と、就職先での仕事内容の関連性です。

例えば

  • IT専攻 → システムエンジニア
  • 経営学 → 営業・企画
  • 国際関係 → 貿易・海外営業

このように「納得できる流れ」があると評価されやすくなります。

一方で

  • 日本語学校卒 → 単純作業中心
  • 専門と無関係な職種

の場合は、
「なぜこの仕事なのか」を
書類でしっかり説明しなければなりません。

内定が出ているだけでは足りない
という点は、多くの留学生が誤解しがちなポイントです。

注意点② 日本語学校卒・専門学校卒は特に注意が必要

日本語学校卒業のみの場合、
原則として 就労ビザ取得はかなり難しいのが実情です。

専門性を証明できる

  • 学歴
  • 資格
  • 実務経験

がないと、
「単純労働にあたるのでは？」と判断されやすくなります。

専門学校卒の場合も、
専攻内容と仕事内容の一致が重要です。

「専門学校を出ていれば大丈夫」
というわけではありません。

注意点③ 職務内容が曖昧だと不許可になりやすい

就労ビザ申請では、
雇用契約書や職務内容説明書の中身が非常に重要です。

よくある不利な例として

  • 「営業業務全般」
  • 「会社が指示する業務」

といった曖昧な表現があります。

入管は
「具体的に何をするのか」
「専門性はどこにあるのか」
を見ています。

仕事内容を

  • 業務ごとに分け
  • 割合を示し
  • 専門性と結びつける

ことで、評価が大きく変わります。

注意点④ 申請のタイミングを間違えない

学生ビザから就労ビザへの変更は、
卒業前から準備を始めることが必須です。

よくある失敗が

  • 卒業直前に申請
  • 内定後すぐ動かなかった

というケースです。

審査が長引くと、
在留資格の管理が非常に不安定になります。

注意点⑤ 不許可になると将来に影響する

学生からの就労ビザ申請で不許可になると、
次回以降の申請で
必ずその履歴を見られます。

「もう一度出せば大丈夫」
というものではありません。

だからこそ、
最初の申請が非常に重要なのです。

まとめ｜学生からの切り替えは「準備が9割」

学生から就労ビザへの切り替えは、
単なる事務手続きではありません。

  • 学歴
  • 職務内容
  • 会社の体制
  • 書類の説明力

すべてが評価対象になります。

少しでも不安がある場合は、
早い段階で専門家に相談することが
将来を守る近道です。