〜技術・人文知識・国際業務を中心に〜

「就労ビザ」と一言で言っても、
日本には複数の就労系在留資格が存在します。

特に相談が多いのが
**「技術・人文知識・国際業務」**という在留資格です。

名前が長く、内容も分かりにくいため、
「どれに当てはまるのか分からない」
と感じる方が非常に多いです。

ここでは、就労ビザの基本構造を整理しながら、
それぞれの違いを分かりやすく解説します。

就労ビザは「仕事の内容」で決まる

まず大前提として、
就労ビザは本人の希望ではなく仕事内容で決まる
という点を理解しておく必要があります。

「日本で働きたい」だけでは取得できず、
どんな業務を、どんな専門性で行うのか
が審査の中心です。

最も多い「技術・人文知識・国際業務」とは？

現在、日本で最も多く使われている就労ビザが
技術・人文知識・国際業務です。

この在留資格は、
実は3つの分野をまとめたものです。

① 技術分野（理系・IT系）

技術分野は、
主に理系・IT系の専門職が対象です。

代表的な職種：

  • システムエンジニア
  • プログラマー
  • 機械設計
  • 電気・電子技術者

ポイントは
専門的な知識を使う業務かどうか。

単なる操作や作業ではなく、
設計・分析・開発といった
頭脳労働が求められます。

② 人文知識分野（文系職種）

人文知識分野は、
文系出身者に多い職種です。

代表例：

  • 営業
  • 経理・会計
  • 企画
  • マーケティング
  • 法務・総務

ここでよく誤解されるのが、
「営業＝誰でもできる仕事」
と見られてしまう点です。

実際には、

  • 市場分析
  • 戦略立案
  • 海外取引対応

など、専門性をどう説明できるかが重要になります。

③ 国際業務分野（語学・文化）

国際業務は、
語学力や外国文化を活かす仕事が対象です。

代表例：

  • 翻訳・通訳
  • 語学指導
  • 海外取引業務
  • 外国人向けカスタマーサポート

重要なのは、
「日本人では代替しにくい業務かどうか」。

単なる接客や販売ではなく、
言語・文化を使った業務である必要があります。

よくある勘違い｜職種名だけでは判断できない

「エンジニア」「営業」と書いてあっても、
実際の仕事内容が単純作業中心だと
不許可になるケースがあります。

入管は
職種名ではなく中身を見ています。

他の就労ビザとの違い

代表的な他の就労ビザとしては：

  • 技能（料理人・職人など）
  • 企業内転勤
  • 高度専門職

などがあります。

どの在留資格が適切かは、
本人の学歴・経歴・仕事内容によって異なります。

就労ビザ選びを間違えると不許可の原因に

「とりあえず技人国で出す」
という考え方は非常に危険です。

本来は別の在留資格が適切なのに、
合っていない申請をすると
不許可＋履歴が残る
というリスクがあります。

まとめ｜就労ビザは「種類の理解」が第一歩

就労ビザの申請では、
どの在留資格に当てはまるのかを
正しく判断することが何より重要です。

仕事内容・学歴・会社の体制を総合的に見て、
最適な在留資格を選ぶことが
スムーズな許可への近道です。